Leistungsentfaltung fördern

Unternehmen, die Leistung steigern möchten, sind auf Persönlichkeiten angewiesen, die über ein geschärftes Bewusstsein verfügen, um Situationen und Personen klar wahrzunehmen. Führungskräfte müssen in der Lage sein, ihre Fähigkeiten und Emotionen so einzusetzen, dass sie ausgewogen und differenziert mit ihnen umgehen können. Dann sind sie auch fähig, ihre Mitarbeiter zu maximaler Leistung zu führen.

Mit unseren Coachings bieten wir Führungskräften und Managern an, sich diese Schlüsselqualifikation der persönlichen Kompetenz durch Entschlüsselung ihrer Persönlichkeit anzueignen.

Darüber hinaus umfassen unsere Seminare und Workshops konkrete Anwendungsfelder in denen leitenden Personen eine verlässliche Basis für Leistungssteigerung mitgegeben wird; wie beispielsweise für die Entwicklung von Teams.

Experten aus dem Personal- und Coaching-Business bilden wir zum Reiss Profile-Master aus. Nach erfolgreicher Zertifizierung sind die Teilnehmenden autorisiert, mit der Methode selbständig zu arbeiten. Dies ist insbesondere für Mitarbeiter aus Human Ressources-Abteilungen sinnvoll, die Personalangelegenheiten nicht in fremde Hände legen (wollen), sondern im eigenen Unternehmen und in eigener Verantwortung halten.

Der Seminarleiter Thomas Staller ist geschäftsführender Gesellschafter der Reiss Profile Europe B.V. und der Reiss Profile Germany GmbH.

Auswahl an Seminaren:

  • Reiss Profile-Master – Zertifizierung
    Persönlichkeitsanalyse als Schlüsselqualifikation im Coaching und im Management Zielgruppe: Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler, Psychologen und Experten, die mit persönlichen Anliegen und Fragen von Personal konfrontiert sind und ihr Repertoire um personenorientiertes Know-how erweitern wollen.
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  • Ausbildungs-Termine in 2013:
    Juni: 06. - 08.06.2013, Berlin
    August: 01. - 03.08.2013, Berlin
    September: 16. - 18.09.2013, Berlin
    November: 07. - 09.11.2013, Berlin
    Dezember: 09. - 11.12.2013, Berlin
  • Das Leistungsvermögen der eigenen Stärke
    Persönliche Kompetenz für Führungskräfte
    Zielgruppe: Führungskräfte, die ihr eigenes Leistungspotenzial sowie das ihrer Mitarbeiter entwickeln wollen und dadurch Top-Leistungen erbringen können.
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  • Mein Team: Freund und Feind vereint
    Teams zu dauerhaften Spitzenleistungen führen
    Führungskräfte und Projektleiter, mit ihren Teams, um gemeinsam die Faktoren zu erlernen, die sie souverän zu Höchstleistungen führen.
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  • Positionen richtig besetzen – Menschen sinnvoll entwickeln
    Personalentscheidungen mit dem Reiss Profile™
    Zielgruppe: Führungskräfte und HR-Experten, die zuverlässige Entscheidungen bei der Besetzung von Positionen oder Personalentwicklung treffen wollen.
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Seminare für die International Academy for Reiss Profile Masters (Auszug)

  • Vertriebsansätze für das Reiss Profile
    Die teilnehmenden Master lernen, sich eine Strategie für den Verkauf von Projekten auf der Basis des Reiss Profile zu erarbeiten. Sie erfahren, welche konkreten Argumente im Akquiseprozess zielführend sind und wie Kunden vom Nutzen des Reiss Profile überzeugt werden.
  • Auswertungsgespräche optimal führen
    Die teilnehmenden Master lernen, Auswertungsgespräche professionell vorzubereiten und durchzuführen.
  • Führungstraining auf Basis des Reiss Profile
    Die teilnehmenden Master lernen methodische und inhaltliche Vorgehensweisen für ein Führungstraining auf Basis des Reiss Profile. Dabei wird aufgezeigt, wie das Reiss Profile zur Steigerung der Führungskompetenz genutzt werden kann.
  • Teamentwicklung mit dem Reiss Profile
    Die teilnehmenden Master lernen, das Reiss Profile in der Analyse und der Entwicklung von Teams einzusetzen.Sie lernen, Dramaturgie und Methodik von Teamentwicklungs-Workshops kennen und auf die Praxis in Unternehmen zu übertragen.

Aktuelle Seminare und Termine der Reiss Profile Academy sind auf amiando veröffentlicht und können dort gebucht werden.

Gerne geben wir unser Wissen in Seminaren und Workshops weiter – fragen Sie nach individuellen Seminar-Angeboten und Inhouse-Veranstaltungen.